Digitālais konsultants darbam IKT jomā

Slovākijas projekts “Digitālais konsultants: padomi mainīgajā IT darba tirgū” ir paredzēta, lai palīdzētu darba meklētājiem ar darba pieredzi vai izglītību IKT jomā izprast pašreizējās darba tirgus tendences, sagatavoties gaidāmajām pārmaiņām un noteikt savas stiprās puses, plānojot savu turpmāko karjeras ceļu.

Saskaņā ar 2024. gada Ziņojumu par stāvokli digitālā desmitgadē IKT speciālistu īpatsvars Slovākijā joprojām ir stabils, proti, 4,2% no kopējās nodarbinātības valstī, digitālo pamatprasmju līmenis pagājušajā gadā ir samazinājies no 55% līdz 51%, kas ir zem ES vidējā rādītāja 55%.

Kāpēc tā ir laba prakse?

 

Nozīmīga projekta panākumu daļa ir nepārtraukta un visaptveroša plašsaziņas līdzekļu kampaņa par darba tirgus pārmaiņām, aktīvu darba tirgus politiku un piedāvātajiem ieguvumiem. Atsevišķu komunikācijas pasākumu saturs tika pielāgots un vērsts uz konkrētām mērķgrupām, lai radītu pēc iespējas plašāku informētību par projekta pasākumiem. Projekta tīmekļa vietnes apmeklējumu skaits sasniedza 233 336 lietotāju skaitu.

Lai nodrošinātu mērķgrupu informētību par iespēju iesaistīties projekta aktivitātēs, aktīva un veiksmīga bijusi sadarbība ar Darba, sociālo lietu un ģimenes centrālo biroju. Būtisks projekta mērķu sasniegšanas elements bija darba meklētājiem atbilstošāko diagnostikas rīku izvēle. Lai noteiktu personu profesionālās spējas un potenciālu, tika izmantota britu uzņēmuma SHL® profesionālās personības anketa OPQ32 un G+ kognitīvās spējas pārbaudes tests. SHL testi ir starptautiski atzīti un tiek izmantoti dažādos profesionālos pētījumos, un tos katru gadu izmanto miljoniem cilvēku visā pasaulē.

Atkārtojamība

Projekta metodoloģija (tehnoloģiju un mākslīgā intelekta ietekmes uz darba tirgu analītiskā kartēšana; informatīva satura un digitālās izpratnes kampaņas izveide; darba piemērotības pārbaude, lai novērtētu indivīdu darba potenciālu; apmācība) ir atkārtojama un to var viegli pārnest uz dažādiem reģioniem vai kontekstiem. Darbinieki un darba meklētāji visā pasaulē saskaras ar līdzīgām problēmām, kas saistītas ar digitālo tehnoloģiju un mākslīgā intelekta pieaugošo ietekmi uz viņu darba vidi, tāpēc projekta struktūru var viegli pielāgot citām vidēm.

Efektivitāte (izmērāmi rezultāti un pierādīta ietekme) 

Saskaņā ar klientu atsauksmēm, kuri izmantoja darba spēju pārbaudes un apmācību pakalpojumus, 88% guva lielisku vai labu kopējo iespaidu par Digitālā konsultanta projektu un 92% ieteiktu projektu saviem draugiem vai kolēģiem. Pilotprojekta īstenošanas ietvaros pakalpojumus saņēma 517 personas. Projekta tīmekļa vietnes unikālo apmeklētāju skaits līdz 2024. gada decembrim sasniedza 164 671 apmeklētāju.

Ilgtspēja

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt Slovākijas ekonomikas un darba tirgus ilgtermiņa ilgtspēju un konkurētspēju digitālās pārveides, automatizācijas un MI ietekmes kontekstā. Lai atbalstītu šo mērķi, projekts tiek īstenots visā valstī un tika īstenošana pagarināta līdz 2027. gadam. Valsts projekta uzdevums ir nodrošināt to darbinieku vienmērīgu pāreju, kuru darbavietas ir apdraudētas automatizācijas, digitalizācijas un mākslīgā intelekta attīstības dēļ, uz citu, ilgtspējīgāku nodarbinātību — neatkarīgi no tā, vai tā ir pie viņu pašreizējā darba devēja vai cita. Mērķa grupa ir darba ņēmēji no visām nozarēm, kuri būs tiesīgi pieteikties uz darba spēju pārbaudes un apmācību pakalpojumiem.